新工上任

新工上任第一天，主要的工作是聽書。

其實上司頗好人，中午帶鄙人和將離職的部門同事去吃飯。感覺上，他的管理方針和性情都跟鄙人有點相似。他說自己的主要工作就是負責跟老闆們溝通與孭鑊，而且亦會很坦白告知那些人要小心，那些人會比較麻煩，感覺是個會耐心教導下屬的人。所以雖然架構和工作程序比較繁複，但似乎沒有想像中的那樣伏。於是就開始有點掙扎，到底應該選擇這份工作，放棄後面那份，還是怎樣？

午飯後還有很多時間，就跟他視像一會，然後簡單給他看辦公室的樣子。其實主要是想給他看鄙人第一天上班打扮後的樣子，不想總是洗澡後素顏家居服見他。

這裏的優點是，雖然沒有接觸過地產事業，但集團是上市公司，在國內規模頗大，所以福利不錯。而且地產行業前景應該不錯，可以學到新資訊，有兩小時的午餐時間，年假比另一家公司多，而且行政工作有集團行政部門同事分擔，相對簡單，幾個月後有公司旅行，上司也說只要完成工作，不介意鄙人準時下班，而且他說視鄙人為合作夥伴，相對會依賴我管理下面同事，所以自由度應該比較大，九月十月份又應該可以請假去英國找他。

但暫時看到的缺點是，上班位置比較偏遠，集團範圍的人事相對複雜，處理事情手續繁複，可能要拖拉長時間才能完成，行業不同對長遠發展不知會否有影響，辭職要兩個月通知，要經常檢查電話有否訊息即時回覆，每逢星期一都要早半小時回去開會，可能會有突如其來不合理的任務要完成，要應酬老闆，一年大概要到國內出差三四次，衣著不能太隨便，即時收到的平均每月工資相對較低。

第一天上班上司叫鄙人快點準時下班。回家晚飯後到公園去散步。感覺不賴但一個人走著有點寂寞有點想念。果然的確需要工作。

歸家洗澡後跟他視像，他叫鄙人可以多看兩天，因為資訊太少不要太快做決定，又說其教授是日給他兩個樣本分析，所以明天或許不能視像，因為要跟同事準備樣本等。口裡說不要緊，但理智雖然明白理解，情感上卻覺得，其實都只是五至十分鐘的事。就會覺得或許自己的預感沒錯，他一忙就會不理鄙人。但這樣對他又似乎不公平，因為若將心比己，也許自己亦不一定能做到。