留，不留

因為已經辭職，所以是日早上不用回去開會。

到公司後第一件事先看老闆有否回覆鄙人電郵，驚異地發現沒有。然後就想，他是否已經討厭鄙人至已讀不回。

後來聽到 CFO 在旁邊房間給召喚的聲音，過不久鄙人電話就響起。

入房老闆就問鄙人是否已經找到工作，鄙人說也算是，不過仍然考慮當中。然後老闆就問為何想離開，是否給老闆罵兩句就要走，鄙人說不是，主要是因為覺得自己做不到想做的事情，而且也在考慮金融此行業是否適合自己。

然後老闆竟然婉轉說許多好話，其實不是不感動的。因為他一般頗少留人，而且又花了近一個半小時跟鄙人聊天。當然，亦沒有提出升職加薪。

他說鄙人 is a nice lady, looks smart, 會思考， cheerful 亦能跟其他 Director 溝通，最少沒有任何 Director 走到他面前說鄙人不濟。所以他覺得 very sad when smart people can't reach their potential。他說鄙人的問題是聽指示行事，交託的事情都會做，但缺乏主動。而其實他覺得鄙人有 potential 做這裡的 Director。意思大概是，恨鐵不成鋼？

他說當然金融行業不是容易的，他也不是生出來就做 MD，他年少時候都是自己出錢買不同行業相關讀物閱讀，一直努力才到現在。他說要走要留鄙人自己決定，但在這裡亦可以有成長。

其實老闆說的話鄙人是同意的，鄙人一直就是生平無大志，平生意願是相夫不教子賺錢買花戴。當然，近年來的心態也開始有點轉變就是了。

雖然會猶豫，但大概最終還是會離開。雖然新工作已知會有某些不喜歡的地方，但會有部門主管教導成長，而且工資福利亦有上調。

放假後回去要想想怎樣回覆老闆。

跟 S 她們談到 C 的近況，說她前陣子借醉想賴到 friend with benefits 大叔的家，死也不肯說出家裡地址讓他送她回家，然後大叔不耐煩，就大力拍她臉頰叫她醒醒。後來數天後，她跟大叔又在一起。於是大家猜想當天大叔是否因為家裡有人，才不讓她去。

鄙人不禁問 S 大叔有甚麼好，以致 C 死心塌地？S 說大叔有時待 C 頗好，有次 C 跟朋友吃飯覺冷，大叔特意回家為她拿外套。反問鄙人 K 有何好？就說 K 是個君子，他十分尊重鄙人。

還是要提醒自己，無論再喜歡哪個人，也要保持自尊不要耍賴。

正如 S 所言，即使回家後會哭到 PK，離開時仍然要有型地華麗轉身。