Reference letter

前幾天旁邊部門的主管突然發短信給鄙人，問是否已經辭職，說若需要推薦信的話他可以幫忙，就覺得頗感動。雖然某程度上認為，他是因為跟上司不和，或因覺得同仇敵愾，所以這樣主動提供幫助。

是天中午花了些時間起稿，打算明天給他看，然後下班時看到他的短訊，原來已經寫好推薦信，就覺得，雖然他為人偶爾有點煩，但這種情況下人還是頗好。

是日聽到的笑話是，上司於鄙人下班以後問同事 KL，知不知道鄙人為什麼離職。聽到後第一個反應是，吓？KL 你說笑是不是？她說其實他也不是表示驚訝，只是想確認一下。JE 說他大概是想從同事口中探聽有否其他資訊，其實是策略。無論如何，這樣迫使鄙人離開舒適圈也是好事。

然後就想，有時會做人，比起會做事更難。因為人與人相處，簡單也可以說簡單，但同時又可以很複雜。如何在適當的時候做適當的事，如何通達人心。

有時會自我 FF，覺得如果有足夠的錢退休就不再工作。然而其實，某程度上，工作是必要之惡。又或許應該說，工作其實是令人體現自我價值的其中一種方法。同時，亦讓人接觸到跟原來生活圈子很不一樣的人和事。